Training Inclusief Leiderschap

Succesvolle teams kenmerken zich door vertrouwen, verbinding en ruimte voor verschil. Als leider speel jij daarin een sleutelrol. Juist in een wereld vol diversiteit – in achtergrond, denkstijlen, talenten en perspectieven – is het essentieel dat jij zorgt voor een omgeving waarin iedereen zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelt.

Psychologische veiligheid en inclusie zijn dé bouwstenen voor effectieve samenwerking. In onze tweedaagse training Inclusief Leiderschap leer je hoe je bewust leiding geeft aan diversiteit. Hoe je verschillen benut, ongemak durft aan te gaan en met vertrouwen het gesprek voert.

We brengen 25 jaar ervaring in leiderschapsontwikkeling samen in dit programma. Onze senior trainers – met zowel expertise als doorleefde ervaring – begeleiden je in het versterken van je impact als inclusief leider. Je leert met en van leiders uit andere sectoren, wat zorgt voor extra inspiratie en waardevolle inzichten.

 
Voor wie?

Deze training is er voor iedereen die wil groeien in inclusief en verbindend leiderschap. Werk je in een team, stuur je mensen aan of wil je meer impact maken in je organisatie? Dan is deze training iets voor jou. Iedereen die wil bijdragen aan een inclusieve werkcultuur is welkom.

 
Wat levert het je op?

Je weet wat inclusief leiderschap inhoudt en hoe je dit concreet toepast.
Je bent je bewust van je eigen bril en leert omgaan met denkfouten (biases).
Je krijgt inzicht in hoe jouw team omgaat met diversiteit, verschil en ongemak.
Je ontwikkelt praktische tools om inclusie en dus psychologische veiligheid in kleine stappen te vergroten.
Je krijgt zicht op macht, invloed en ranking binnen teams en organisaties.
Je versterkt je zelfleiderschap: hoe jij zelf bewust stuurt op inclusie.
Je groeit in waarderend communiceren, ook bij ongemak of micro-agressies.
Je leert van én met andere leiders, uit verschillende sectoren.
 
Praktisch

Duur: 2 hele dagen met een tussentijd van 4 weken
Groepsgrootte: max. 10 deelnemers
Werkwijze: ervaringsgericht, inspirerend en altijd met oog voor veiligheid.
Trainers: senior professionals met expertise én doorleefde ervaring.
Vooraf: korte online intake en reflectie-opdracht.
Na afloop: Toolkit Inclusief Leiderschap en (optioneel) intervisie.
We werken met ons 4-D model: Diversity – Discomfort – Dialogue – Development. Zo leer je niet alleen over inclusie, maar vooral door het zelf te ervaren, in inspirerende werkvormen.

Data & Inschrijven

Neem nu contact op voor vrijblijvend meer informatie o.a. over data en locaties.