Over ons

Bij Colourful Development delen we al een kwart eeuw onze passie en expertise om organisaties diverser, inclusiever en gelijkwaardiger te maken. Onze missie is om een wereld te creëren waarin iedereen gelijke kansen heeft en zichzelf volledig kan ontplooien waardoor organisaties beter werken.

Melek Usta, oprichter en directeur van Colourful People is mede-eigenaar van Colourful Development. Colourful People en Colourful Development blijven gelieerd. 

Ikram Choho is managing director en mede-eigenaar van Colourful Development en heeft meer dan 20 jaar ervaring in als trainer/coach in leiderschap en organisatiecultuur.

Verder bestaat ons team uit een diverse groep deskundige professionals, waaronder trainers, coaches, L&D-adviseurs en consultants. Ieder van ons brengt jarenlange ervaring en een unieke set vaardigheden mee. Samen vormen we een krachtige bron van kennis en inspiratie. We werken nauw samen met onze klanten om op maat gemaakte en passende oplossingen te bieden die aansluiten bij hun specifieke behoeften en doelstellingen.

Wat ons drijft is onze visie vervat in onze kernwaarden:

Menselijkheid: We geloven in de kracht van persoonlijke connectie en het creëren van een omgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt.

Verbinding: Door samen te werken en sterke relaties op te bouwen zowel binnen ons team als met de klant en open te staan voor onze omgeving, kunnen we duurzame veranderingen realiseren.

Inclusie: We streven naar een inclusieve cultuur waarin diversiteit wordt omarmd en ieders potentieel ruimte krijgt en benut wordt.

Innovatie: We blijven ons voortdurend ontwikkelen en innoveren om voorop te blijven in ons vakgebied.

Deskundigheid: Onze diepgaande kennis en ervaring stellen ons in staat om hoge kwaliteit diensten te leveren.

Wij geloven dat een toekomstbestendige organisatie gebouwd is op een inclusieve mindset, sterk leiderschap en een cultuur die wendbaarheid, innovatie en verbinding stimuleert. Inclusie betekent voor ons niet alleen dat iedereen welkom is, maar ook dat iedereen actief bijdraagt aan de cultuur en van elkaar leert.

In een inclusieve cultuur is niemand een toeschouwer: iedereen is aan zet. Wij helpen leiders en teams om samen te werken en leiding geven aan complexe uitdagingen op de werkvloer door elkaar te versterken, juist in tijden van verandering en onzekerheid. 

Zo ontstaat een cultuur waar innovatie ontstaat door dialoog, verbinding groeit door samenwerking, en iedereen voelt dat zij de organisatie mede vormgeven.

Ontdek hoe wij jouw organisatie kunnen helpen groeien en bloeien. Neem vandaag nog contact op voor een kennismakingsgepsrek.