Het moedige gesprek

Kleine training, grote impact op open communicatie en inclusieve cultuur

Wat

In Het moedige gesprek leren medewerkers en leidinggevenden open, eerlijke en verbindende gesprekken voeren, juist als het spannend wordt.
De training helpt teams om te gaan met verschillen en om inclusieve communicatievaardigheden te gebruiken als bouwsteen voor samenwerking.
Ideaal voor organisaties die willen groeien naar een inclusieve en lerende cultuur.

Doelen

• Bewustwording van de eigen organisatiecultuur
• Verbinding versterken tussen collega’s uit verschillende functies
• Vaardigheden voor open communicatie en moedige gesprekken 
• Feedback geven, het veilig en welkom maken van feedback vragen en ontvangen
• En collegiale intervisie als vaste gewoonte

Aanpak

Twee losse dagen, maximaal acht deelnemers per groep.

Ochtend: reflectie, inzicht en oefenen met echte situaties.
Middag: werken in kleine groepen tijdens praktische workshops.
Tussen de dagen: collegiale intervisie voor verdieping in de praktijk.

Resultaat

Na Het moedige gesprek:

• spreekt iedereen "dezelfde taal" over gedrag, inclusie en cultuur;
• worden verschillen en spanningen omgezet in begrip;
• groeit vertrouwen, openheid en samenwerking;
• ontstaat blijvende beweging richting een open organisatiecultuur.

Ervaringen van deelnemers

"Allemaal 10-en, ze zeggen altijd dat dat bijna niet kan, maar ik kan geen andere cijfers bedenken. Vanaf moment een zet -de trainers- de juiste sfeer neer. Iedereen was best gespannen wat te kunnen verwachten. De rollenspellen dragen ontzettend bij aan echte situaties en daar leer je het meest van. Ik heb vooral geleerd niet alles te willen oplossen, goed te luisteren, niet meteen in de actie te gaan. Lichaamstaal tot me te nemen en vooral dat het zo de moeite waard is met zoveel mooie gepassioneerde collega's en onze prachtige organisatie om juist deze gesprekken aan te gaan om het nog mooier en beter te maken."

"Het laat mij dieper nadenken. Kreeg van de training positieve energie. Je wordt ook opener naar collega's toe tijdens de training."

"Een goede training met effectieve methodes. Ook fijn dat er twee trainers waren waarbij je in verschillende sessies kon oefenen. In de praktijk is de aard van een gesprek met een naaste collega anders dan een gesprek met een meerdere gezien de machtspositie, dus misschien zou hier nog wat meer aandacht aan besteed kunnen worden? Verder zeer goede training en ook leerzaam om met zowel de trainers als deelnemende collega's te oefenen!"

"De training heb ik als positief ervaren. De training was zo dusdanig ingestoken dat ik merkte dat mijn collega's, inclusief ikzelf, zich open en kwetsbaar op durfden te stellen. Ook het interactief oefenen was heel fijn. Dank daarvoor!"