Speciaal voor selectiecommissies

E-learning ‘Inclusief & Objectief Selecteren’

Inhoud

Objectief selecteren voor meer talent en betere kwaliteit.Voorkom dat eerste indrukken en onbewuste vooroordelen de selectie beïnvloeden. Door écht objectief te selecteren op basis van competenties bereikt u een bredere groep kandidaten én verhoogt u de kwaliteit van uw keuze.

Onze e-learning Inclusief en Objectief Selecteren is ontwikkeld op basis van 24 jaar praktijkervaring en wetenschappelijke inzichten. Aanbevolen voor iedereen in de selectie- of adviescommissie, eenvoudig te volgen via het gebruiksvriendelijke platform ANewSpring.

Onderwerpen:

-      Wat is diversiteit en inclusiviteit?

-      Wat zit onze objectiviteit in de weg?

-      Kennis en inzichten over bias en het brein.

-      Welke biases zijn relevant om te herkennen in het selectieproces?

-      Hoe richt je een inclusief en objectief proces in?

-      Werken met competenties.

-      Praktische downloads ter ondersteuning.

Doelgroep

Iedereen die bij het selectieproces betrokken is.

Duur

De e-learning duurt inclusief de filmpjes minimaal een uur. Er is natuurlijk de mogelijkheid om tussentijds te stoppen en later weer verder te gaan. 

Investering

We bieden de e-learning voorlopig alleen aan voor afnames boven de 20 en op basis van bundelprijzen. Hierbij gaat het om het aantal unieke gebruikers per jaar. Dit betekent dat een gebruiker een heel jaar toegang heeft tot de e-learning. Neem contact met ons op voor een offerte.

Vooruitblik

In het komende jaar komen de volgende e-learnings er nog bij:

-      Bias Bewust Bekwaam Handelen

-      Inclusief samenwerken

-      Boardroom Voorbij De Cijfers: DEI in het kader van ESG/CSRD 

Het is ook mogelijk een e-learning voor uw organisatie op maat te maken. Neem contact op om de mogelijkheden te bespreken.