Bias Bewustzijn Training
- Lees de testimonial van een HR Manager onderaan deze pagina -
De Bias Bewustzijn Training (BBT) is één van de meest waardevolle trainingen als het gaat om inzicht in eigen bewuste en onbewuste vooroordelen en het effect op communicatie en groepsdynamica. Het draagt bij aan de persoonlijke groei van medewerkers door inzicht in de onbewuste processen die jouw oordeel bepalen en bieden vrijheid door breder te leren kijken en door bewustwording van je eigen denkprocessen.
Voor wie
Deze training is geschikt voor alle medewerkers binnen organisaties.
Wat
- 1 tot 4 dagdelen, afhankelijk van het doel & aantal onderwerpen
- Vaak gecombineerd met andere trainingen zoals de Management Dialoog, Inclusief en Verbindend Leiderschap of Objectief Werven en Selecteren
- Gebruik van verrassende werkvormen om betrokkenheid te behouden; ook blended mogelijk
Onderwerpen
- Hoe werkt het brein en hoe zetten we deze kennis in om effectief en efficiënt om te gaan met bias
- Identificeren van stereotypen en vooroordelen op de werkvloer
- Begrijpen van de impact van stereotypen en vooroordelen
- Ontwikkelen van vaardigheden voor objectiever en inclusiever handelen
- Teamleren en samenwerken om biases te adresseren
Resultaat
Medewerkers ontdekken hun eigen blinde vlekken en begrijpen hoe die objectief en inclusief handelen in de weg kunnen staan. Ze leren hun denkpatronen herkennen én bijsturen, zodat besluiten eerlijker worden, samenwerking sterker en daardoor de resultaten verbeteren.
Review van Bianca Sno, HR Manager bij Friendly Fire
Via Colourful Development hebben wij een Training Dialoog Diversiteit & Inclusie gevolgd. Onze ervaring met jullie sessies was inspirerend en heeft onze organisatie op vele manieren geholpen.
Zowel de aanpak in de aanloop naar de trainingssessie als tijdens de trainingssessies hebben wij als zeer positief ervaren. Jullie slaagden erin om een veilige en inclusieve ruimte te creëren waarin alle deelnemers zich gehoord en gerespecteerd voelden. Door open en eerlijke dialogen te bevorderen, hebben jullie ons team in staat gesteld om eerlijke gesprekken te voeren over diversiteit, inclusie en gelijkheid.
Wat vooral werd gewaardeerd aan de sessies was het vermogen van de trainer om complexe onderwerpen op een toegankelijke en boeiende manier te presenteren. Door het gebruik van een combinatie van verhalen, casestudies en interactieve oefeningen om de materie tastbaar te maken en ons bewustzijn te vergroten. Hierdoor konden we niet alleen onze eigen vooroordelen en blinde vlekken herkennen, maar ook concrete stappen zetten naar een meer inclusieve werkomgeving.
Door jullie training hebben we als organisatie enorme vooruitgang geboekt. Het bewustzijn binnen ons bedrijf is vergroot, onze inclusieve mindset versterkt en zijn er concrete actieplannen ontwikkeld om diversiteit en gelijkheid te bevorderen binnen onze organisatie.
Hartelijk dank voor jullie waardevolle bijdrage aan onze organisatie. We zijn dankbaar voor de inzichten die we hebben opgedaan en kijken ernaar uit om onze reis naar een inclusievere toekomst voort te zetten met jullie ondersteuning.