Anders Kijken Meer Zien - Impact Fair
Objectief Inclusief Werven en Selecteren
Bestseller met al meer dan 1000 deelnemers!
Bevat een simulatie en is wetenschappelijk onderbouwd.
Welkom, bezoeker van de Future Proof Convention 2026. Als organisatie met een hart voor maatschappelijke verandering weet je als geen ander: echte impact begint bij de mensen. Maar hoe zorg je ervoor dat je team een afspiegeling is van de samenleving en dat talent niet onbedoeld buiten de boot valt?
Haal de blinde vlek uit je selectie: Train jezelf in objectief en inclusief werven
Talent kent geen vaste vorm, maar ons brein vaak wel.
Of we nu een nieuwe directeur (m/v/x) zoeken of een junior specialist, onbewuste vooroordelen beïnvloeden elke stap van het recruitmentproces. Hierdoor blijven de meest innovatieve denkers en kundige doeners vaak buiten beeld. Voor organisaties op de Impact Fair is dit een gemiste kans: zonder diversiteit in perspectieven stagneert je sociale impact.
Waarom nu actie nodig is
De arbeidsmarkt verandert razendsnel en de roep om rechtvaardigheid klinkt luider dan ooit. Wachten met het professionaliseren van je selectieproces is geen optie meer. Bedrijven die vasthouden aan traditionele "onderbuikgevoel"-methodes verliezen niet alleen toptalent aan de concurrentie, maar lopen ook het risico op een eenzijdige organisatiecultuur die de aansluiting met de maatschappij verliest.
Wat deze training oplevert
In deze hands-on training leer je methodieken die de mens centraal stellen, ongeacht achtergrond, gender of leeftijd. Het resultaat?
Betere match: Selecteer op basis van competenties en feiten in plaats van aannames.
Sterkere teams: Profiteer van de bewezen hogere innovatiekracht van diverse teams.
Employer Branding: Profileer je als een werkgever die gelijke kansen niet alleen belooft, maar ook waarmaakt.
Exclusief voor Impact Fair bezoekers
Wij geloven in de kracht van jouw missie. Daarom bieden wij tijdelijk een speciale korting aan op deze training voor iedereen die we op de Impact Fair hebben ontmoet. Maak vandaag nog de omslag van 'intuïtief' naar 'objectief' en bouw aan een team dat écht het verschil maakt.
Mail ons met kortingscode in de onderwerpregel: "IMPACT2026" deze is alleen geldig voor aanvragen tot en met mei 2026 en uitvoering in 2026.
De investering voor de training bij 3 dagdelen is 3.600,- euro exclusief BTW. Met eenmalige korting in 2026 speciaal voor bezoekers van de Future Proof Convention is dit 3.200,- euro exclusief BTW.
De training
We zijn gewend programma's op maat te maken of kunnen een integrale aanpak aanbieden met een onderzoek, nulmeting of scan, borging en aanbevelingen. Tevens hebben wij een e-learning speciaal ter voorbereiding voor selectiecommissies en ter borging van de training.
Programma Anders Kijken Meer Zien
Dagdeel 1 — Gezamenlijke basis
Hoe het brein werkt bij beoordelen en selecteren
(Onbewuste) vooroordelen en bias: inzicht én oefening
Gedeelde taal rondom diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid
Inclusief en objectief formuleren van vacatureteksten
Dagdeel 2 — Verdieping leidinggevenden/selectiecommissies
Brievenselectie: eerlijk en gestructureerd vergelijken
Selectiegesprekken: normeren, scoren en objectief beoordelen
Afwijzen vanuit positieve psychologie
Dagdeel 3 — Verdieping P&O / (marketing)communicatie
Inclusieve arbeidsmarktcommunicatie
Aandacht voor website en externe profilering, verschillende kanalen
Tips en inzichten rondom koppeling met bredere HR-instrumenten (competentiegidsen, functiehuizen)