Van inzicht naar actie: onze drie meest gevraagde trainingen
Omdat goed samenwerken begint met anders kijken én durven doen
Wat maakt écht verschil in de samenwerking, communicatie en cultuur binnen een organisatie? De trainingen die we de afgelopen maanden het meest hebben gegeven, geven daar een helder antwoord op. Deze drie bestsellers helpen organisaties om te groeien in inclusie, bewustzijn en moedige actie.
1. Inclusief Leiderschap
Hoe geef je leiding aan een divers team, zonder te vervallen in aannames of demotiverende reflexen? In deze training onderzoeken leiders hun eigen rol in het creëren van een veilige, inclusieve werkomgeving. We confronteren blinde vlekken en oefenen inclusief communiceren bijvoorbeeld in functioneringsgesprekken of tijdens vergaderingen.
Reviews
‘Super interessante theorie en praktische voorbeelden.’
‘Fijne betrokken houding. Uitnodigend om te delen en open te zijn.’
2. Anders kijken, Meer Zien – objectief werven en selecteren
Deze training zet mensen letterlijk en figuurlijk anders aan het kijken. Via oefeningen, en reflectie leren deelnemers hoe hun perspectief gevormd is door eerdere ervaringen en zo het werving en selectieproces beïnvloed. Deelnemers leren in de training hoe ze objectief en inclusief het werving en selectieproces kunnen inrichten en uitvoeren om zo kwaliteit en talent aan te trekken en te behouden. Laagdrempelig en impactvol.
‘Ik vond de combinatie van theorie en voorbeelden erg sterk, waardoor je het makkelijk opneemt en dingen herkent. Met de tips en voorbeelden heb ik nu echt handvaten die ik kan meenemen in de selectieprocedure.’
3. Het Moedige Gesprek
Deze training is voor teams en organisaties die willen leren om écht met elkaar in gesprek te gaan. Over wat er wringt, schuurt of niet wordt uitgesproken. Deelnemers oefenen met het voeren van open, respectvolle gesprekken waarin ze verschil maken zonder af te wijzen. Want moed en mildheid kunnen prima samengaan.
‘Allemaal 10-en, ze zeggen altijd dat dat bijna niet kan, maar ik kan geen andere cijfers bedenken. Vanaf moment een zet je de juiste sfeer neer Ikram en Deborah in de middag sessie ook. Iedereen was best gespannen wat te kunnen verwachten. De rollenspellen dragen ontzettend bij aan echte situaties en daar leer je het meest van. Ik heb vooral geleerd niet alles te willen oplossen, goed te luisteren, niet meteen in de actie te gaan. Lichaamstaal tot me te nemen en vooral dat het zo de moeite waard is met zoveel mooie gepassioneerde collega’s om juist deze gesprekken aan te gaan om het nog mooier en beter te maken.’
Meer weten? Bekijk ons aanbod
We hebben onze training- en adviesaanbod overzichtelijk gebundeld in een digitale brochure én onepagers per thema. Wil je deze ontvangen? Stuur ons een mail, dan sturen we je graag het complete overzicht.
Vooruitkijken naar het najaar
De agenda’s voor september tot en met december vullen zich snel. Wil je in het najaar met jouw team stappen zetten in bewustwording, inclusie en samenwerking? Plan dan op tijd. Neem contact met ons op voor een vrijblijvende intake of boeking.
Samen maken we ruimte voor verschil.