Trainingen Sociale Veiligheid

Wat

Deze training richt zich op het gezamenlijk ontwikkelen van kaders (houding, gedrag) met betrekking tot cultuur en groepsdynamica. De module gaat uit van maatwerk. Enerzijds richt de training zich op cultuur, houding en gedrag. Anderzijds verkennen we op systeemniveau de gewenste inrichting van de-escalatie- en klachtensystemen. 

Samen verkennen we wat de kaders zijn voor een veilige werkomgeving binnen jouw organisatie. We versterken het empathisch vermogen door bewustwording van de impact van communicatie en gedrag en komen tot een gedeeld begrippen en normenkader voor interactie, communicatie en samenwerking. 

Voor wie

Alle medewerkers binnen de organisatie, inclusief leidinggevenden, HR-professionals en teamleden.

Duur

Variërend van korte workshops tot uitgebreide trainingssessies, afhankelijk van de behoefte van de organisatie. Verschillende trainingen gericht op het creëren van een sociale veiligheid binnen de organisatie.

Fasen

1. Bewustwording en Sensibilisering

  • Workshops over het herkennen van onveilige situaties en houding
  • Trainingen over het belang van sociale veiligheid voor het welzijn en de productiviteit van medewerkers
  • Sensibiliseringscampagnes om een cultuur van respect en vertrouwen te bevorderen

2. Vaardigheidstrainingen

  • Trainingen in conflictbeheersing en effectieve communicatie
  • Workshops over assertiviteit en grenzen stellen
  • Oefeningen en rollenspellen om empathie en begrip te bevorderen  

3. Preventie en Interventie

  • Trainingen in het herkennen en aanpakken van pesten, intimidatie en discriminatie
  • Protocollen voor het melden en opvolgen van incidenten van sociale onveiligheid
  • Trainingen voor leiders en HR-professionals in het ondersteunen van medewerkers die te maken hebben met sociale veiligheidskwesties

Resultaat

Na afloop van de trainingen zijn medewerkers beter in staat om een sociaal veilige samenwerking te creëren en te handhaven binnen de organisatie. Ze beschikken over de nodige vaardigheden en kennis om ongewenst gedrag te herkennen, aan te pakken en te voorkomen. Dit draagt bij aan een werkomgeving waarin alle medewerkers zich veilig en gerespecteerd voelen, wat op zijn beurt de productiviteit en het welzijn van het team bevordert.